שימוע הינו מנגנון אשר מעניק לעובד אפשרות להשמיע את דברו בטרם מתקבלת בנוגע אליו החלטה משמעותית המשפיעה על זכויותיו, כאשר בדרך כלל מדובר על הליך הקודם לסיום עבודה. חובת השימוע נועדה להבטיח את עקרונות הצדק וההוגנות וכי לא ניתן יהיה לנקוט בפעולה כנגד עובד בטרם ניתנה לו האפשרות להשמיע את טענותיו. חובת שימוע בתחום יחסי עבודה אינה מגובה בחוק, אלא היא תוצאה של פסיקת בתי הדין לעבודה.
כשמחפשים שירות משפטי, הדגש הוא על זמן התגובה, היכולת להבין בדיוק באיזה תהליך מדובר, והתאמת עורך דין העוסק בתחום
ועד לקבלת תוצאה מעולה ויעילה. מתוך ההבנה הזאת, יצרנו פלטפורמה שמשתפת פעולה עם עורכי דין מנוסים ומקצועיים, ושכללנו את רמת
השירות שתתאים לקצב החיים ושתעניק לכם שירות איכותי ומדויק.
לקבלת ייעוץ טלפוני חייגו
תוכלו ליצור איתנו קשר גם בשליחת מייל
משרדי Mobilaw