על פי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה, על המעביד חלה חובה למסור לעובד בתוך 30 יום ממועד תחילת העבודה, מסמך המפרט את תנאי העבודה. הסכם העסקה יכול להוות תחליף להודעה זו וזאת כאשר הוא מפרט את תנאי העבודה. תנאי העסקה מהווים מרכיב בהסכם ההעסקה אשר מוטל על המעביד באופן אוטומטי גם כאשר העובד לא דורש זאת. בכל שינוי אשר חל בתנאי העבודה, על המעביד חלה החובה למסור הודעה על כך לעובד.
כשמחפשים שירות משפטי, הדגש הוא על זמן התגובה, היכולת להבין בדיוק באיזה תהליך מדובר, והתאמת עורך דין העוסק בתחום
ועד לקבלת תוצאה מעולה ויעילה. מתוך ההבנה הזאת, יצרנו פלטפורמה שמשתפת פעולה עם עורכי דין מנוסים ומקצועיים, ושכללנו את רמת
השירות שתתאים לקצב החיים ושתעניק לכם שירות איכותי ומדויק.
לקבלת ייעוץ טלפוני חייגו
תוכלו ליצור איתנו קשר גם בשליחת מייל
משרדי Mobilaw